Od kilkunastu lat związana z obszarem sprzedaży B2B, gdzie zdobyła doświadczenie zarówno na stanowiskach handlowych, jak i menedżerskich. W roli dyrektora sprzedaży odpowiadała za tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych, budowanie zespołów oraz rozwój procesów i narzędzi wspierających sprzedaż.

Posiada również wieloletnie doświadczenie w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi. Jako manager HR zajmowała się rekrutacją, szkoleniami, systemami motywacyjnymi oraz rozwojem zespołów w firmach związanych ze sprzedażą B2B.

Pracowała z firmami różnej wielkości – od startupów, przez małe i średnie przedsiębiorstwa, po duże organizacje oraz z różnych segmentów – co pozwoliło jej zyskać szeroką perspektywę i elastyczność w dostosowywaniu rozwiązań do specyficznych potrzeb branżowych.

Dzięki pracy w branży nowych technologii zdobyła także przekrojową wiedzę na temat narzędzi IT dla biznesu, zwłaszcza w zakresie automatyzacji procesów np. sprzedażowych.